family1

Οι οικογενειακές επιχειρήσεις αποτελούν ζωτικό κομμάτι της ευρωπαϊκής οικονομίας, ένα γεγονός που συχνά παραγνωρίζουν οι ειδικοί, οι αναλυτές και παρατηρητές της αγοράς. Σε κάποιες ευρωπαϊκές χώρες, οι εταιρείες είναι στην πλειοψηφία τους οικογενειακές, ενώ στο σύνολό τους σχηματίζουν μια τεράστια και ποικιλόμορφη ομάδα σε ολόκληρη την Ευρώπη, από πολύ μικρές επιχειρήσεις δύο ατόμων έως τεράστιους οργανισμούς που απλώνονται σε ολόκληρη την υφήλιο και απασχολούν χιλιάδες εργαζομένους. Οι οικογενειακές επιχειρήσεις αποτελούσαν ανέκαθεν αναπόσπαστο κομμάτι του οικονομικού και κοινωνικού ιστού της Ευρώπης, κάτι που δεν θα αλλάξει τα επόμενα χρόνια.

Σε έναν κόσμο που διακατέχεται από εκτεταμένη γεωπολιτική, εμπορική και οικονομική αβεβαιότητα, οι οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ευρώπη αλλά ειδικότερα και στην Ελλάδα διατηρούν την αισιοδοξία και το θετικό τους πνεύμα. Περισσότεροι από τους μισούς (59%) συμμετέχοντες αναφέρουν αύξηση του κύκλου εργασιών τη χρονιά που πέρασε, ενώ σε ποσοστό 28% δήλωσαν ότι ο τζίρος παρέμεινε σταθερός. (πηγή KPMG)

Η ενίσχυση της καινοτομίας και η βελτίωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν τις κορυφαίες προτεραιότητες των ευρωπαϊκών οικογενειακών επιχειρήσεων. Σχεδόν τα τρίτα τέταρτα των συμμετεχόντων (72%)  στην έρευνα της KPMG δηλώνουν ότι η ενίσχυση της καινοτομίας είναι πολύ σημαντική - ή εξαιρετικά σημαντική - για την επιχείρησή τους κατά τα επόμενα 2 έτη. Αυτό ισχύει ειδικά για τις μεγαλύτερες οικογενειακές επιχειρήσεις οι οποίες είναι πιο πιθανόν να ανταγωνίζονται στην παγκόσμια σκηνή. Οι οικογενειακές επιχειρήσεις είναι επίσης αποφασισμένες να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους εφοδιάζονται με τις γνώσεις και δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να επιτύχουν σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον όπου η παρουσία της τεχνολογίας και των δεδομένων είναι  αδιαμφισβήτητη.

Κατά τα επόμενα 5 με 10 χρόνια, θα υπάρξει ανά τον κόσμο μια σημαντική μεταβίβαση πλούτου μεταξύ των γενεών, καθώς η μεγαλύτερη γενιά θα παραδώσει τον έλεγχο της οικογενειακής επιχείρησης και άλλων περιουσιακών στοιχείων στην επόμενη γενιά. Δεν αποτελεί επομένως έκπληξη ότι το θέμα της διαδοχής απασχολεί έντονα πολλές οικογενειακές επιχειρήσεις της Ευρώπης, μαζί με τον ψηφιακό μετασχηματισμό (digital transformation).

Είναι μύθος ότι οι οικογενειακές επιχειρήσεις είναι «κολλημένες» στην παράδοση; Η αλήθεια βρίσκεται κάπου στη μέση. Οι οικογενειακές επιχειρήσεις ανταποκρίνονται σε έναν αβέβαιο και μεταβαλλόμενο κόσμο, θέτοντας στην κορυφή των προτεραιοτήτων τους την καινοτομία αφού αποτελεί βασικό εφόδιο του σύγχρονου επιχειρηματία της επιχείρησης. Οι μεγαλύτερες ίσως να είναι κάποια βήματα πιο μπροστά από τις μικρότερες εταιρείες στον τομέα αυτό, κυρίως επειδή διαθέτουν περισσότερους πόρους - ωστόσο ακόμα και οι μικρότερες οικογενειακές επιχειρήσεις έχουν την καινοτομία στο πρόγραμμα. Οι οικογένειες αναγνωρίζουν ότι η καινοτομία είναι κρίσιμη για τη διαχείριση των κινδύνων, τη δημιουργία εσόδων, την αντιμετώπιση της μείωσης των περιθωρίων, αλλά και τη συνέχεια της επιχείρησης.